事例紹介

01 ビジョン

ベストマッチングを生み出すために必要な機能は何か？

広告的な発想で構築されている従来の競合アルバイト求人サイトの二番煎じではなく、本来あるべきベストマッチングを目標としてサイト構築することをコンセプトの柱としてプロジェクトはスタートしました。
求職者が自分に合ったアルバイトを見つけられるという価値を提供するために、料金的な差による露出量の違いを設けずに、ユーザー自身が自らを振り返っていただきながら、適切なバイト探しができるようになることに重きをおきました。
また、求人企業様が手軽に出稿できる仕組みの整備も急務でした。

02 戦略

アルバイトの探し方を提案

ベストマッチングを引き出すために必要なのは、１．雰囲気を含めて真実を伝えること、２．求職者が自分の都合を最優先すること、３．簡潔明瞭に求人内容を伝えることであると考え、口コミ機能やマイエリア設定機能、カスタマイズサーチ機能として実現を図りました。
求人情報においては、イメージ先行によるミスマッチを避けるため、最重要となる時給や地域等の情報を前面に出しました。つまり、コンセプトにおいて目指した「貼紙求人広告」そのままに、簡潔に真実を伝えることを重視したわけです。
また、口コミを見ることでリアルな情報を獲得しつつ、自分のニーズや生活にあわせたアルバイト探しができるサイトを目指しました。

03 プロジェクト

求職者にはランドマークGPS検索機能、求人企業には求人ナビ

ランドマークGPS機能により、自分の行動エリアに基づいてアルバイトを探してもらうことで、高い確率でベストマッチングな求人情報にたどり着きやすくしました。また独自に開発した求人ナビ機能を活用することで、求人企業は入稿作業が軽減でき且つ質の高い求人広告を作成することが可能となりました。

プロジェクト全体においては、マッチングを図れる媒体への成長プロセスを重視しました。具体的には、出稿においてはチケット制を採用し、サイト公開後の運用局面にあわせた営業施策を可能にしました。
他にもスカウトシステムの導入など、求職者と求人企業の双方へのメリットを実現する施策を行いました。