多様なキャリアをVISHで活かす！新卒採用、不動産事務、業務委託を経て会社の成長を後押し

E.Tさん：新卒で入社したのが、大手メーカーでした。
まずは一カ月ほど人事部付けで各部署をローテーションしたあと、新卒採用担当として配属されました。

当時はコロナ前だったこともあり、大学訪問や就職イベントへの参加など出張だらけの日々でしたね。

ESのチェックや面接の調整、採用HPのリニューアル対応、インターンの司会なども担当していました。

理系の学生さんを多く採用していたので、地方国立大学への研究室訪問などはかなり多かったです！

E.Tさん：はい。実家の不動産会社で事務をしていました。

不動産の販売サポートが主な仕事で、顧客対応や契約書類の作成をしていました。
売買する土地に水道やガスが引き込まれているかや、周囲の道路の道幅などによって契約条件が異なるので、そこも調べながら対応していましたね。

ほかにも、賃貸の水漏れといったトラブル対応、月極駐車場の契約や管理…例えば草刈り業者の手配まで、幅広く対応していました。

不動産ポータルサイトへの物件の掲載準備もすることがあって、サイトに載せる写真を撮りに行ったり…

単にデスク業務だけでなく、不動産にまつわるさまざまな事務仕事に対応していました。

E.Tさん：VISHの管理部門で人員が不足した際に、新卒の会社の先輩であり、現在VISHでシニアマネージャーを務めている方からリファラルで声をかけていただきました。

すぐには家業を辞められなかったので、まずは業務委託として関わることになりました。主な業務は請求書の作成や発行、未収金対応などの経理の仕事です。

E.Tさん：もともと、家業を継ぐ気はなかったこと、また、外の世界との関わりも経験した方がいいという思いもあって、入社を決めたんです。

業務委託で働いていたのでVISHのことは部分的にですが知っていましたし、管理部門の人とは同じデスクで働いていました。

全く知らない会社に飛び込むのは勇気がいりますが、知った人がいる部署で働けるのは安心感がありましたね。

E.Tさん：現在は、今までの仕事に加えて、給与計算や社会保険、産休・育休の手続きや契約関係の業務を担当しています。

さらに今後は、勤怠管理、ゆくゆくは採用業務を引き継いでいく予定と聞いています。

今までは請求が主な業務でしたが、これから担当領域が一気に広がるので、
人事・労務の基礎知識をしっかり身に付けていきたいと思っています。

そして、これからVISHでもどんどんと採用が進み、今の規模を越えてさらに大きな会社になると伺いました。

今後人が増えても、今あるような社員同士のつながりが続くよう、職場の環境づくりにも手を打っていけたらいいなと考えています。