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自社サービスをみんなでアイデアを出し合って創って行く

服装自由、音楽OK、新しいことに挑戦できる社風で全国No.1のクラウドサービスを目指しましょう

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全国に広がるお客様と共に、事業を着実に成長させていきます
	気になる社員の数字 あれこれ、お見せします

  • 自社サービスの契約件数
  • 売上
  • メンバー構成
  • 職種の比率
  • 勤続年数
  • 家族・マイホーム

社内制度

  • 私服自由
    お客様への訪問などの予定がなければ、社内勤務はカジュアルです。業務効率のためなら短パンでもビーサンでもOKです。
  • 音楽OK
    制作や開発に集中するために、イヤホンで音楽を聴きながらの業務はOK
    日本人ロックアーティストファンが多く、フェスへ行くぐらい熱狂しています。
  • 会社支給の飲み会
    みんなの交流を深めるために、毎月最終の金曜日は飲み会を実施(費用は会社負担)お酒の力を借りて、日ごろ言えないこともぶっちゃけてください。
  • 書籍リクエスト
    スキルアップのための書籍購入を会社にて負担。WEB+DB PRESSやソフトウェアデザインは、毎月定期購読で届きます。

社内ツール

  • サーバ
    Amazon Web Servicesにてさまざまな自社のサービスを運用しています。
    AWSには詳しいという方はぜひ負荷対策にご協力ください。
  • タスク管理
    Trelloは、システムの課題対応以外のタスク管理として利用します。機器や契約書、請求書など発送依頼やその他のお願い事は、「とりえずトレロに入れといて」で通じます。
  • 情報共有ツール
    chatworkは連絡事項や情報共有ツールとして利用。
    外出が多いメンバーや緊急対応などにスマホアプリへの通知ができるため、もはや手放せない必須ツールです。
  • システム課題管理
    Backlogにてシステムの要望課題や不具合対応など、プロジェクトごとに進捗状況を管理しています。
    大きなリリース予定をマイルストーンで区切り各チームごとに進捗状況把握の目的で利用します。
  • ソース管理
    Gitbucketにてソースファイルの管理をしています。クライアントにはSourceTreeを利用しています。エディタは各自使いやすいツールで、全員バラバラです。
  • スケジュール管理
    Aipoにてスケジュールを共有しています。ミーティングなどの予定はAipoを見て空いていれば勝手に入れていい運用ルールで行っています。気が付けば予定がビッシリになっていたということもあるので、Aipoのチェックは欠かせません。

ワークバランスへの取り組み

就業時間ルール
ビジネスで成果を上げるためには、充実したプライベートも重要と考え、強制的に消灯して事務所から誰もいなくなるルールを徹底しています。(非効率な深夜残業や終わりの見えない長時間労働を無くしていきたい)
2016年1月から毎日21時を最終時間のルールとして、徐々に水曜日と金曜日は19時を最終時間として、全員で厳守をしています。
将来的には、毎日定時で帰宅しても、業績拡大ができる会社を目指しています。 ちなみに出社時間は9:30です。
ワークバランスへの取り組み

募集要項

  1. システムエンジニア・プログラマー
  2. 営業・導入サポート